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避免或逃脱责罚就像是在面对狼群时人要奋力奔跑一样，是人的一种本能。大多数人都会在“有利”和“不利”两种形势的抉择中选择趋利避害。有时候，人们为了暂时逃脱责罚，往往会想方设法地做出一些“免罪”行为，使自己依然保持良好的形象。不过，如果你只愿意接受表扬而不愿承担责任，那么永远也别指望自己能够将错误和不足的东西改正和弥补过来。这些错误和不足主要包括以下几点：
容易养成拖延的坏习惯：如果仔细观察，我们会发现在很多公司里都有这样的员工：他们看起来每天都在忙忙碌碌，一副尽职尽责的样子，但是不要被其表象所迷惑，因为他们常把本应1个小时完成的工作变得需要两倍甚至数倍的时间来傲。工作对他们来说只是一种任务，他们会用各种方法来逃避偷懒，从而达到身心无压力的放松。这种员工不仅会受到同事的鄙视，还会被老板辞退。
喜欢为失职找借口的人往往是缺乏创新意识，这些人通常只会守旧，缺乏自发工作的能力，想让他们做出创造性的贡献，这是几乎不可能的事情，为失职找借口让他们过分依赖以前的经验、规则和思维惯性。
其实，那些能够实现自己目标，去的成功的人，并不是因为他们的能力有多出色，心态有多好，而是因为他们能够创造出机会并且把握住，而不是一遇到困难就找借口躲掉，每个人都应该勇于承认自己的错误，尽最大努力那事情做好。
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来源：宝宝妈妈六九分享 时间：07.20